사진은 빠찡코에서 대박난 어느 니뽄진

아는 사람은 아는 직장인들에게 구전(?)되어 전해내려오는 이야기중에 369 증후군? 슬럼프? 라는게 있는데.

첫 직장을 3년차에 그만둘때 나를 아끼던(?) 과장님이 그랬다.

"3년차, 6년차, 9년차에 이유없이 직장을 그만두는 확률이 높다. 그러니 혹시 그런 생각을 했다면 다시 한번 생각해봐라."

그뒤 두번째 직장은 거의 6년차에 그만두었다..(타의에 의하긴 했지만)

지금 회사 입사년도를 보니 거의 6년차.

어쩐지 요즘 이상하게 일하기도 싫고 자꾸 딴생각이 드는게 슬럼프인가.

회사가 문제인지 내가 문제인지 조만간에 거취(?)를 결정해야 하지 않을까 싶다.

원인중에 하나로 꼽는것중에 몇가지는

대인관계

멘토의 부재와 개념없는 치료되지 않는 직장동료로 부터 받는 스트레스.

열정부재

무한하지 않은 열정의 과(?)소비로 추진력 상실.

찾아보니 369증후군 이라는 정확한 정의는 년 단위가 아닌 개월 단위 라는데?

반복되는 생활과 업무, 변화 없이 똑같은 대인관계, 그리고 3개월 단위로 업무 수행 평가와 실적 결산이 이뤄지는 직장 문화 등으로 3개월·6개월·9개월 단위로 직장인들이 반복해서 겪는 우울증과 무기력증 등을 일컫는 말이다.